Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sukses Mitra Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 260 responden yang merupakan karyawan bagian produksi PT Sukses Mitra Sejahtera. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi yang diolah menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja yang diberikan kepada karyawan bagian produksi di PT. Sukses Mitra Sejahtera tergolong “cukup”, (2) lingkungan kerja karyawan bagian produksi di PT. Sukses Mitra Sejahtera tergolong “cukup”, (3) kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Sukses Mitra Sejahtera tergolong “cukup”, (4) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sukses Mitra Sejahtera, (5) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sukses Mitra Sejahtera, (6) motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Sukses Mitra Sejahtera.
References
Afifasar, Regita Febiola. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kerupuk Uyel UD. Palapa Desa Bandung, Prambon-Nganjuk. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Universitas Islam Negeri (UIN) Kediri. 2021.
Agustin, Hamdi. Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Sumedang: CV. Mega Press Nusantara. 2023.
Ahmad, Nur Isra’, dan Supriadi. “Populasi dan Sampel: Konsep dan Prosedur dalam Penelitian Pendidikan.” Advances in Education Journal. Volume 2. No. 4. Februari 2026.
Ardiansyah, Risnita, dan M. Syahran Jailani. “Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif.” IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam. Volume 1. Nomor 2. Juli 2023.
Ajeung Ratnadiningrum, Najla A., dan Muhammad Takrim. “Motivasi Kerja Menurut Teori Maslow Bagian Staf Manajemen Project pada PT Putera Instrumenindo.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani. Vol. 7. No. 2. Februari 2023.
Dede, dan Deri Firmansyah. “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review.” Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH). Vol. 1. No. 2. 2022.
Kasmir. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers. 2016.
Nitisemito. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia. 2001.
Pujiyanti, Risa. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Kembar Jaya Desa Jombok Kecamatan Ngoro Kabupaten Jombang). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Universitas Islam Negeri (UIN) Kediri. 2024.
Ria Arifianti. Kebijakan dan Strategi Produksi. Edisi 3. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka. 2019.
Sarwoto. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia. 2014.
Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. 2009.
Sugiyono. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. 2015.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Cindy Mustika Sari, Naning Fatmawatie
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
