Determinan Produktivitas Kerja: Peran Work-Life Balance dan Kompensasi Finansial pada Karyawan PT HM Putra Utama Tasikmalaya

Nursapitri; Sri Sudiarti; Budhi Wahyu Fitriadi

doi:10.30762/al-muraqabah.v5i2.2933

Authors

Nursapitri Universitas Cipasung Tasikmalaya
Sri Sudiarti Universitas Cipasung Tasikmalaya
Budhi Wahyu Fitriadi Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.30762/al-muraqabah.v5i2.2933

Keywords:

Work Life Balance, Upah Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan upah kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT HM Putra Utama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner terhadap seluruh populasi karyawan yang berjumlah 35 orang (sampling jenuh). Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, upah kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,185 mengindikasikan bahwa kedua variabel independen hanya menjelaskan 18,5% variasi produktivitas, sementara 81,5% dipengaruhi faktor lain di luar model. Hasil penelitian mengkonfirmasi bahwa upah merupakan faktor pendorong utama produktivitas di perusahaan tersebut. Implikasi praktisnya, perusahaan disarankan untuk mengevaluasi dan menyesuaikan sistem pengupahan serta mempertimbangkan pemberian insentif berbasis kinerja. Meskipun tidak signifikan, perhatian terhadap aspek work-life balance tetap diperlukan untuk mendukung kesejahteraan karyawan jangka panjang.

References

Anggi, Saputra Firmanjaya, and Masdupi Erni. Work-Life Balance Di Dunia Kerja, 2025.

Fadhli, Khotim, and Erik Setyoningrum. “Pengaruh Motivasi , Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja” 2, no. 1 (2024): 1–7.

Fadhli, Nizamil, and Zulham Mahendra. “Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Dan Loyalitas Pegawai Kantor Walikota Pekanbaru” 04, no. 03 (2024): 353–64.

Lamijan, and Jamal Wiwoho. Upah Kerja Dan Keadilan Suatu Tinjauan Teoretis. Cv Pena Persada, 2021. http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/605/2/Buku, Upah Kerja dan Keadilan, Lamijan, 2021, Compress.pdf.

Madjidu, Alfan, Idrus Usu, and Yakup Yakup. “Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5, no. 1 (2022): 444–62. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598.

Nabila, Arofatun, and Nur Eko Fu’ad. “Pengaruh Beban Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada CV. X).” Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 2022, 1–16. https://journal.unimma.ac.id.

Nurjannah, Anugrah, and Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmojo Agung Widhi Kurniawan, Nurman, Amiruddin Tawe. “Pengaruh Work-Life Balance Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Regional Vii Kota Makassar.” Hyup Sung Indonesia. Skripsi. Purwokerto: IAIN 3, no. 1 (2025): 106–14. http://repository.uinsaizu.ac.id

Pajrin, Zita Nurfitri, Abd. Rasyid Syamsuri, Lukman Nasution, and Reza Nurul Ichsan. “Influence of the Wage System, Work Environment and Welfare Benefits on Employee Work Productivity of PT. Samawood Utama Work Industries Tanjung Morawa, Deli Serdang, North Sumatra.” International Journal of Business, Technology and Organizational Behavior (IJBTOB) 2, no. 6 (2022): 646–56. https://doi.org/10.52218/ijbtob.v2i6.235.

Rampisela, Virgina A.J, and Genita G Lumintang. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 8, no. 1 (2020): 302–11.

Roy Wahyuningsih. “Pengaruh Upah Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.” Journal Scientific Of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543 2, no. 6 (2021): 239–47. https://doi.org/10.36312/10.36312/vol2iss6pp239-247.

Sari, Susi Sasmita, and Mochamad Fadjar Darmaputra. “Pengaruh Upah, Motivasi Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati.” Jurnal Spirit Edukasia 02, no. 01 (2022): 97–108.